Репсли SFA позволяет вам самостоятельно формировать чек-листы для своей команды.

В течение каждого года задачи для полевых команд могут изменяться в зависимости от целей, которые ставит перед собой руководство.

На цели руководства, как правило влияют тенденции рынка.

Пластичность системы Репсли позволяет мгновенно реагировать на изменения потребностей в сборе статистики.

Большой плюс Репсли SFA в том что 99,9% всех внутренних настроек руководитель может делать самостоятельно и чек-листы в этом случае не исключение.

Любой опросник, который будет составлен вами или техподдержкой программы Репсли мгновенно можно будет сделать доступным для команды.

Опросников может быть неограниченное количество:

• доля полки
• информация по конкурентам
• первая встреча с клиентом
• отчет по промо-акции
• аудит розницы и многое другое

Руководители могут включать и выключать чек-листы. Делать их доступными для всей команды или для конкретного сотрудника. Составлять персональные чек-листы для каждой сети (персональные продуктовые матрицы).

Пластичность и удобство создания чек-листов позволяет собирать наиболее нужную в данный момент времени информацию. 

Как создать чек-лист:

Шаг 1:

Выбираем вкладку "Опросники" в левом углу рабочей панели

Шаг 2:

Нажимаем на активную кнопку "+ новый опросник"

Шаг 3:

Выбираем вариант "начать с чистого листа"

Шаг 4:

• прописываем заголовок (название чек-листа)
• прописываем описание (чаще всего это бриф для сотрудников о том, как часто необходимо заполнять данный чек-лист или на что следует обратить особое внимание при его заполнении)
• выбираем в каких точках будет отображаться данный чек-лист
• выбираем у каких сотрудников он будет отображаться

Шаг 5:

Выбираем типы ответов на эти вопросы:

• текстовый
• числовой
• да/нет
• выбор
• множественный выбор
• дата

Фиксируем вопросы, на которые нам нужно получить ответы от полевого сотрудника

*для более удобного прочтения чек-листа мерчендайзером, торговым представителей, супервайзером рекомендуем использовать систему заголовков. Делайте это в объемных чек-листах (более 10 вопросов), чтобы сотрудникам было легче ориентироваться.

Шаг 6:

Сохраняем чек-лист