Отчетность

image
image
image

Все типы отчетов в одной вкладке

 

Отчет времени и пробега

Отчет о покрытии территории

Отчет по клиентам/территориям

По продажам

Персональная статистика

Итоговый отчет

 

Здесь собраны все необходимые инструменты для анализа работы полевой команды.

Вы будете видеть маршруты, по которым передвигаются сотрудники и количество посещений за день. Благодаря сравнительным таблицам у вас будет возможность сравнить деятельность сотрудников между собой и сделать выводы: что позволяет определенным сотрудникам достигать максимальных результатов на их территории и, что мешает другим работать на все 100%.

Разноплановые типы отчетов позволят вам анализировать большие массивы информации: отчет по визитам, по сотрудникам, по товарам, по точкам, отчет о покрытии территории, отчет о времени и километраже.

Благодаря персонализированным таблицам вы сможете стоить таблицы и графики из тех параметров, которые интересуют вас в данный период времени, принимать оперативные решения, которые помогут вашему бизнесу расти максимально быстрыми темпами, захватывать большую часть рынка, выходить на новый уровень продаж.

Репсли-качественный инструмент для развития и контроля полевой команды.

Вы всегда будете знать ГДЕ ваши сотрудники и ЧТО они делают. Давать им оперативную обратную связь в режиме он-лайн.

 

Отчет времени и пробега

Благодаря этому отчету вы получите данные о временных показателях рабочего дня ваших сотрудников:

  • сколько времени сотрудник тратит на дорогу 
  • во сколько он начинает / заканчивает свой рабочий день
  • какое количество визитов сотрудник совершает за день
  • сколько времени сотрудник проводит у клиента

Также, благодаря функции GPS вы сможете посмотреть маршрут по которому двигался сотрудник.

Опираясь на всю вышеперечисленную статистику вы сможете корректировать маршруты сотрудников, высчитывать максимальное/минимальное количество визитов на сотрудника.

Така как вы будете иметь доступ к статистике по всей команде одновременно, вы сможете сравнивать продуктивность работы сотрудников между собой, находить закономерности, оптимизировать работы команды. 

 

Отчет о покрытии территории

Данный тип отчета наиболее ярко продемонстрирует активность сотрудников на вверенной им территории. Здесь собрана информация о том, ос сколькими клиентами работает сотрудник, скольких из ин он посетил за интересующий вас промежуток времени, какое количество времени он затратил на визиты к вышеперечисленным клиентам.

Одновременно с этим у вас будет доступ к статистике по непосещенным клиентам.

Опираясь да данный отчет можно выстраивать и рассчитывать KPI по визитам  для сотрудников.

Также, так и в отчете по времени и пробегу у вас будет возможность сравнить результаты всех сотрудников компании.

 

Отчет по клиентам/территориям

Данный тип отчета позволит вам отслеживать какое количество визитов за выбранный период совершил сотрудник, у каких клиентов он бывал чаще/реже, у каких он не был вообще. Так же по этому отчету можно будет посмотреть, насколько качественно прорабатываются различные территории (сравнить по ним активности).

 

По продажам

Благодаря данным отчетам вы сможете отслеживать продажи:

  • по продукту
  • по категории продуктов
  • по точкам
  • по территории
  • конкретного представителя

 

Персональная статистика

Благодаря гибкой системе чек-листов, которые можно настроить через Репсли SFA у вас будет доступ к отчетам по данным чек-листам, в виде графиков. Также вы сможете составлять дополнительные (персональные) отчеты с параметрами, собранными из разных чек-листов.

 

Итоговый отчет

Этот отчет отражает "общую картину" работы всей команды/ сотрудника за выбранный период времени:

  1. Статистика по визитам
  2. Статистика по активностям (чек-листы, фото, заказы, возвраты, аудит, воронка)
  3. Воронка продаж
  4. Контроль расписания

Из итогового отчета вы в один клик можете переходить в другие отчеты более подробно углубляться в интересующую вас статистику.

*Все статистические данные, собранные через Репсли SFA, могут быть выгружены в Excel для последующей обработки.

Комментарии ()